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Profesionales

El componente humano de Jaitek es la base de la empresa. El trabajo se realiza atendiendo a principios de compromiso de calidad, eficacia, creatividad, cooperación y respeto hacia el resto. Todo ello en un ambiente de trabajo que facilita el buen humor, alegría y distensión en el trato con el resto.

En Jaitek existen dos perfiles de profesionales:

• Perfil metodológico. Formado por profesionales de la educación, pedagogía y psicología, con experiencia en educación (en cualquier nivel) y conocimientos de tecnología y e-learning. Este perfil se completa con el uso de Windows y Linux o bien Windows y Mac OS X, manejo de Internet e inglés.
• Perfil técnico. Lo integran profesionales de la ingeniería e informática, con interés por la educación y la formación, y conocimientos de tecnología educativa y e-learning. Además, poseen conocimientos sobre la administración de servidores e inglés.

Metodología

Jaitek parte de una serie de principios que se configuran como elementos fundamentales de su planteamiento como empresa:

• Una metodología de trabajo basada en la cooperación, la colaboración y el conectivismo como formas básicas de aprendizaje y comunicación.
• El trabajo en red, como medio para establecer vías de comunicación que permitan la formación continua y el intercambio de experiencias.
• El aprendizaje es un proceso humano permanente y, como tal, forma parte de un planteamiento activo que posibilita el crecimiento personal y profesional a través del reciclaje y la formación continuos.
• Del mismo modo que evolucionan los conceptos de formación y educación, debemos mencionar la importancia de las TIC como elemento activo, cada vez más presente, dentro de este proceso de aprendizaje actual.
• El acceso a las TIC de un mayor número de personas, empresas y grupos, trabajando para disminuir la brecha digital.
• La utilización de las TIC como un medio, más que un fin en sí mismas, para facilitar la creación de redes de aprendizaje donde tenga cabida toda la comunidad.

Así mismo, Jaitek ha desarrollado un sistema de calidad donde el trabajo es un proceso de mejora continua y donde los objetivos y prioridades responden a las necesidades de nuestra clientela y a las de las personas de nuestro equipo de trabajo.

Este sistema de calidad consiste en un proceso de retroalimentación entre la satisfacción, remuneración y resultados producidos para nuestra clientela.

Cultura empresarial

En Jaitek somos conscientes de que la sociedad actual demanda empresas y profesionales que estén en constante formación y crecimiento. Empresas adaptadas a su tiempo y adaptables para los muchos cambios que se están produciendo y que se producirán en el futuro.

Por eso, entendemos las tecnologías como un medio para hacer frente a las nuevas demandas del entorno. Apostamos por las tecnologías no sólo como herramientas de trabajo sino también de cambio y adaptación.

Es decir, las TIC no deberían servir para separar grupos, sino para acercar y mejorar sus posibilidades de acceso a la formación, el aprendizaje y el desempeño profesional.