Formación
Jaitek se plantea la formación como una de las herramientas básicas para la evolución de las personas y de la sociedad en general. Llevamos a cabo la formación en dos líneas principales de trabajo, con el fin de dar respuesta a todas las necesidades, personales y como colectivo.
01Jaitek diseña planes formativos a medida según las necesidades de cada empresa, organización o entidad educativa.
Somos especialistas en la formación de personas de forma permanente. Nos ocupamos tanto de los contenidos como de la forma de aprenderlos. Las soluciones son diversas y perfectamente combinables: cursos presenciales, cursos a distancia, planes a largo plazo con contenidos de diversa índole para capacitar a profesionales en distintas áreas, acciones formativas puntuales
02Aprender haciendo, colaborando y debatiendo por medio de situaciones prácticas son las claves metodológicas de nuestra propuesta formativa.
Metodología
La metodología de trabajo de JAITEK parte del supuesto de que el aprendizaje no es completo si no se desempeñan en situaciones reales las habilidades y conocimientos impartidos. Es por eso que para el desarrollo de la formación se trabaja mediante múltiples dinámicas de grupo y ejercicios que muestren y desarrollen reflexiones acerca de los contenidos que se quieren enseñar: aprender haciendo.
El procedimiento, por tanto, se basa en:
Competencias
Las competencias son aquellas capacidades que tenemos las personas para poner en práctica nuestros conocimientos y habilidades y así resolver las distintas situaciones que se nos plantean, ya sean personales o laborales.
En los puestos de trabajo, cada persona debe desempeñar una serie de tareas y para lograrlo de manera efectiva, tiene que tener unas competencias determinadas.Por eso, los equipos de formación de las empresas, deben tener claras las competencias que cada profesional tiene que tener para ocupar su puesto de trabajo.
